ก้าวข้ามวิกฤตด้วยหัวใจที่เข้าใจ: เมื่อเสียงของพยาบาลและสหวิชาชีพคือพลังแห่งการเปลี่ยนแปลง
จากการเสวนาเชิงยุทธศาสตร์โดยคณะกรรมาธิการการสาธารณสุข วุฒิสภา ณ โรงแรมแกรนด์ริชมอนด์ เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2568 ภายใต้หัวข้อ“แก้วิกฤตกำลังคนสุขภาพไทย เพื่อคนไข้รอดตาย คนไทยสุขภาพดี อายุยืน” นับเป็นวาระสำคัญที่ตัวแทนจากสหวิชาชีพสาธารณสุขได้ร่วมวิเคราะห์ และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาการบริหารจัดการกำลังคนอย่างบูรณาการ
พว.อุไรพร จันทะอุ่มเม้า กรรมการสภาการพยาบาลได้สะท้อนข้อเท็จจริงเกี่ยวกับสภาวะความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ (Emotional Labor) ของบุคลากรทางการพยาบาล ซึ่งเกิดจากภาระงานที่สูงเกินขีดความสามารถ โดยเฉพาะการปฏิบัติหน้าที่ในหอผู้ป่วยที่มีความซับซ้อน ภายใต้สัดส่วนบุคลากรที่ไม่สอดคล้องกับมาตรฐานความปลอดภัยของผู้รับบริการ สภาวะดังกล่าวมิได้กระทบต่อสุขภาวะทางใจของคนทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยหลักที่ส่งผลต่ออัตราการคงอยู่ในวิชาชีพของบุคลากรทั่วประเทศ
ในมิติของการผลิตและพัฒนาบุคลากร พว.อุไรพร ได้ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลสัดส่วนอาจารย์นิเทศต่อจำนวนนักศึกษาให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ เนื่องจากการมีระบบนิเทศที่มีประสิทธิภาพในภาคปฏิบัติ (Clinical Practice) คือหัวใจสำคัญในการบ่มเพาะสมรรถนะและความเชี่ยวชาญให้แก่พยาบาลรุ่นใหม่ การรักษาเกณฑ์มาตรฐานนี้อย่างเคร่งครัด จะช่วยประกันคุณภาพการเรียนการสอน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อศักยภาพของบัณฑิตในการทดสอบ เพื่อขอขึ้นทะเบียนรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิผล
หากกระบวนการบ่มเพาะทางวิชาการในชั้นเรียนและภาคปฏิบัติสอดคล้องกันตามเกณฑ์มาตรฐาน จะช่วยลดความสูญเสียในระบบอัตรากำลัง และแก้ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรได้อย่างยั่งยืน เนื่องจากสถานพยาบาลที่สนับสนุนงบประมาณทุนการศึกษา จะสามารถบรรจุพยาบาลวิชาชีพเข้าปฏิบัติหน้าที่ได้ทันทีตามแผนการบริหารจัดการกำลังคน ช่วยให้ระบบสาธารณสุขไทยมีความคล่องตัวและเข้มแข็งยิ่งขึ้น
การขับเคลื่อนในระยะต่อไป มีการเสนอแนวทางที่เป็นเอกภาพผ่านการลงทุนด้านกำลังคนอย่างยั่งยืน การปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการให้สะท้อนภาระงานและบริบทพื้นที่จริง รวมถึงการนำเทคโนโลยีมาบริหารจัดการเพื่อลดภาระงานส่วนที่ไม่ใช่ภาระงานพยาบาลโดยตรง (Non-nursing tasks) เพื่อคืนเวลาให้บุคลากรได้ปฏิบัติภารกิจหลักในการดูแลสุขภาวะประชาชนควบคู่ไปกับการรักษาคุณภาพชีวิตของตนเองอย่างสมดุล
อุดมการณ์จะเกิดขึ้นได้จริง เมื่อระบบหันมาลงทุนกับ “พลังใจ” ของบุคลากร ข้อมูลเชิงประจักษ์จากเวทีเสวนาในครั้งนี้ยืนยันว่า เสียงสะท้อนของท่านได้รับการรับฟัง และความเปลี่ยนแปลงเชิงนโยบายกำลังมุ่งหน้าไปสู่การสร้างวิชาชีพที่มั่นคงและมีความสุข
Thainursingtime ขอเป็นแรงใจให้พยาบาลและบุคลากรสาธารณสุขทุกท่านเชื่อมั่นในคุณค่าของตนเอง และก้าวไปสู่อนาคตที่สงบสุขร่วมกันค่ะ
เรียบเรียงข้อมูลโดย: Thainursingtime.com อ้างอิงข้อมูลจาก: เวทีเสวนาวุฒิสภา (24 ธันวาคม 2568) โดย พว.อุไรพร จันทะอุ่มเม้า กรรมการสภาการพยาบาล และภาคีเครือข่ายสหวิชาชีพสาธารณสุข
https://www.facebook.com/SenateThailand/videos/1394899612186890
